Les entrepreneurs sont de plus en plus nombreux à adopter le portage salarial puisqu’il simplifie toutes les démarches administratives. Au lieu de vous lancer dans les formalités liées à une entreprise, il est conseillé d’adopter ce portage salarial. Il vous donne aussi accès à plusieurs avantages comme la mutuelle et un CDI classique.
Quels sont les avantages du portage salarial ?
Il suffit de lire l’interview de François Jenny pour comprendre que le portage salarial peut clairement changer une vie. En déléguant toutes les tâches administratives et en les simplifiant au maximum, les entrepreneurs peuvent être proches de leur clientèle. Ils développent aussi des outils et des prestations afin de répondre à tous les besoins. Même pendant la crise sanitaire qui a été difficile à gérer, des solutions ont pu être mises en place afin de soutenir les entrepreneurs.
Comme le précise François Jenny, « le travailleur indépendant souhaite avant tout se consacrer à son activité professionnelle ». Il peut ainsi se libérer beaucoup plus facilement de toutes les contraintes liées à la fiscalité, aux charges sociales et à l’administration. Un label a même été reconnu par l’organisme AFNOR afin de valoriser les entreprises de portage salarial.
Comment se lancer dans le portage salarial ?
Il suffit de trouver un organisme qui vous correspond et de souscrire. Vous renseignez le type d’activité que vous exercez, le montant annuel ou mensuel et vous aurez la possibilité de choisir des formules. Ces dernières peuvent donner accès à une prise en charge de certains frais professionnels. N’hésitez pas à confronter l’ensemble des sociétés de portage salarial dans le but de prendre en compte tous les avantages.
Aujourd’hui, les Français sont de plus en plus attirés par le travail indépendant, le portage salarial est une réponse sécurisée, fiable et transparente qu’il ne faut pas négliger. Vous travaillez ainsi avec les avantages d’une société sans les contraintes.